正确答案: B

劳动争议诉讼

题目：（ ）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低．

系统误差

解析：C【解析】系统误差，亦称偏差．凡是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低，都属于系统误差．

[单选题]在员工素质测评结果的相关分析中，r-0表示两组测评数据( )。

不相关

解析：B【解析】相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。根据两组测评数据的变动方向是否相同，相关的情况有三种：正相关、负相关和零相关。相关系数的取值范围限于-1．00≤r≤1．00．r=1．00表示完全正相关．r=  -1．00表示完全负相关，r=0表示零相关，即不相关。

[多选题]财政政策的手段包括（ ）。

增减预算支出水平

增减政府税收

解析：教材第24页

[单选题]劳动力市场的客体是（ ）。

劳动者的劳动力

解析：劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和，即劳动能力。同时，劳动力也是劳动力市场关系的物质承担者。劳动力的所有者个体和使用劳动力的企业是劳动力市场主体的构成要素。

[多选题]根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇包括（ ）。

医疗待遇

工伤津贴

福利待退

[单选题]劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准．

人力消耗

解析：A【解析】劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分，属于劳动定额工作标准，即以人力（活劳动）消耗、占用为对象制定的标准．它具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等特征．