正确答案: D

平等自愿协商一致

题目：劳动合同是双方当事人在（ ）的基础上达成的协议。

查看原题

举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

评价中心

解析：考点：教材第125页

[单选题]雇前背景调查涉及到很多方面，以下( )不是背景调查的主要调查项目。

目前工资及其他福利调查

解析：C【解析】应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查：④员工忠诚度调查。

[单选题]（ ）就是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

关键分析法

解析：关键分析法是指通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

[多选题]企业各级员工薪酬结构的关键性指标包括( )。

起薪点

顶薪点

薪酬幅度

解析：ABC【解析】根据工作岗位分析与评价和薪酬调查的结果，以及企业的实际情况，可以确定本企业各级员工的工资结构，规划各个职级的工资幅度、起薪点和顶薪点等关键性指标。

[多选题]企业中不同层次的主管都属于管理人员，其任务不同，工作重点也不一样，还有就是( )。

工作权责的差异

决策权力不同

决策影响力不同

解析：ABC【解析】根据工作差异原理，不同的职位具有差异性。企业中不同层级的主管都属于管理人员，但他们也有着不同的工作任务，至少工作的重点不一样；还有就是工作权责的差异，即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。