正确答案: D

工作中晋升

题目：下面哪一项不属于工作说明书的基本内容?（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]量化对象具有明显数量关系的量化形式是( )。

一次量化

解析：A【解析】一次量化是指对素质测评的对象进行直接的定量刻画。例如，违约次数、出勤频数、身高、体重、产品数量等。一次量化的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征，具有实质意义，因而也可称之为实质量化。

[单选题]形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为（ ）。

等级式标度

解析：等级式标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优”“良”“中”“差”；“甲”“乙”“丙”“丁”；“A”“B”“C”“D”以及“1”“2”“3”“4”等。

[单选题]分享制工资的由来是（ ）。

反经济滞胀政策

[多选题]劳动法律包括( )．

主体

客体

内容

[单选题]下列属于只针对某一些群体的是（ ）

特殊福利

[单选题]关于定员定额表述正确的是（ ）。

按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

[多选题]以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（ ）。

试用期限

保密事项

[单选题]关于工作评价的方法,下列说法正确的是（ ）．

评分法量定量的方法