正确答案: ABCD

激励 技能 环境 机会

题目：绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（ ）。

目标比较法

水平比较法

横向比较法

[单选题]以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。

管理幅度

解析：C【解析】影响企业专门技能人员需求的参数有：企业战略、组织结构、销售收入（利润）、产值产量、总资产（净资产）、总成本、追加投资、人工成本、劳动生产率、出勤率、能源消耗情况、定额工时、作业率和废品率等。

[单选题]四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )．

六天

解析：B【解析】从循环期上看，四班三运转轮休制可分为四天、八天、十二天等形式，在实行每周40小时的工时制度下，企业采用本轮班方法时，每个月需要安排一个公休日．