[多选题]按物资储备定额所采用的计量单位不同，物资储备定额可分为以下( )等几类。

正确答案 ：ABD

实物储备定额

时间储备定额

资金储备定额

[多选题]人力资源需求预测的常用方法有（ ）。

正确答案 ：ABCD

经验估计法

比例趋势分析法

经济计量模型法

劳动定额法

[单选题]如何才能更好地适应市场需求多样化（ ）

正确答案 ：C

开展多品种小批量生产

[多选题]目标市场营销的主要步骤包括

正确答案 ：ACD

市场细分

市场定位

目标市场选择

[单选题]是人力资源管理活动的基础

正确答案 ：B

职务分析

[单选题]某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用，拥有规范的企业标准基础和高效的绩效管理体系，其规模水平也处于同行前列，该企业适合采取（ ）进行人力资源规划。

正确答案 ：C

经济计量模型法

解析：本题考查人力资源规划咨询方法。

[多选题]核心竞争能力表现为以下方面：()。

正确答案 ：BCDE

核心技术能力

核心生产制造能力

组织协调能力

核心服务能力

解析：本题答案：B, C, D, E
本题解析：通常核心竞争能力表现为以下八种形式：
①核心技术能力;
②战略决策能力;
③核心生产制造能力;
④核心市场营销能力;
⑤组织协调能力;
⑥核心品牌形象能力;
⑦核心服务能力;
⑧响应能力。

[单选题]某公司近年来凭借实施低成本战略，甲产品在本行业已拥有70％的市场占有率， 成为该行业的龙头企业。2005年初，因某报纸发表的一篇名为《甲产品爆炸伤人》的文章，甲产品4、5月份的总销量比上年同期下降了近40%。这一事件说 明，该公司不可忽视外部环境中的（ ）。

正确答案 ：B

社会和文化环境

解析：本题考查总体经营环境分析PEBT方法。题目中报纸文章对企业的负面报道具有较强的社会影响力，影响了企业产品的销售。这种影响属于社会和文化环境的影响。

[多选题]企业的外部环境主要分为()

正确答案 ：ABC

宏观环境

中观环境

微观环境

解析：本题答案：A, B, C

[多选题]在确定管理幅度的变量依据法中，影响管辖人数的关键变量包括（ ）。

正确答案 ：ABCD

指导与控制工作

地区相似性

职能相似性、职能复杂性

协调与计划工作量

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