[单选题]发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的（ ）措施。

正确答案 ：D

收入平等化的

[多选题]下列关于绩效考评的表述正确的有（ ）。

正确答案 ：CDE

在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见

如果员工不满，可以送交企业最高决策者讨论

环境变化致使原定目标不切实际时，应当调整目标

解析：A项，建立和完善绩效管理系统是企业人力资源管理部门的一项战略性任务；B项，在人力资源部应建立一个工作小组全面负责员工的申诉接待和调处。

[多选题]绩效管理的总流程主要是（ ）阶段

正确答案 ：ACDE

准备

考评

总结

应用开发

[单选题]工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是( )。

正确答案 ：C

平均工资

解析：C【解析】工资统计主要包括工资总额和平均工资两项指标。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬总额。平均工资是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的工资数额。

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。

正确答案 ：A

最长不得超过六个月

[多选题]现代面试以面谈问答为主加入一些辅助形式，具体包括( )．

正确答案 ：ABCDE

答辩式

案例分析

演讲式

模拟操作

讨论式

解析：ABCDE【解析】现代社会的面试已经超越最初面对面交谈的简单含义，而被赋予了更多的内容．现代面试突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入了许多精心设计的、多样化的辅助形式，主要包括：答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作．

[单选题]设置岗位的基础原则是（ ）。

正确答案 ：B

因事设岗

解析：教材第15页

[单选题]对培训需求信息进行需求分析时，最重要的是确保信息的（ ）

正确答案 ：C

全面性

[单选题]在面试实施的( )，面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。

正确答案 ：D

确认阶段

解析：D【解析】核对核心阶段所获信息，发生在面试确认阶段。

[单选题]要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度。保证制度的（ ）。

正确答案 ：A

稳定性和连贯性：

解析：教材第162页

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