正确答案: B

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题目：主观预测方法中的德尔菲法包括（ ）个步骤的工作。

解析：又叫专家评估法，是一种定性预测方法，工作步骤分为四轮进行。第一轮：提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见；第二轮：简明扼要地以调查表方式列出预测问题，交会专家组讨论评价，然后由预测组织统计整理；第三轮：修改预测结果，充分考虑有关专家意见；第四轮：进行最后预测，在第三轮的基础上请专家提出最后意见及根据。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]组织公正与报酬分配要求( )．

分配公平

程序公平

互动公平

解析：ABC【解析】组织公正与报酬分配的具体要求包括：①分配公平．分配公平是指个体在一定的组织和工作环境下，对分配的结果和数量进行评估，判断其是否公平，是否得到了自己应该得到的那一份．②程序公平．程序公平是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性．③互动公平．互动公平是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正．

[多选题]审核人工成本预算时，应做到（ ）。

保证企业支付能力和员工利益

关注消费者物价指数

定期进行劳动力工资水平市场调查

关注有关政策的变化

关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

[单选题]从业人员应该树立的正确理念是( )。

追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能

[多选题]调解具有（ ）的特点。

群众性 自治性 合法性 非强制性 强制性

[多选题]以下属于影响企业战略决策的信息的是( )。

产品结构

产品的市场占有率

消费者结构

技术装备的先进性

生产和销售状况

解析：ABCDE【解析】影响企业战略决策的信息有：产品结构、消费者结构、企业产品的市场占有率、生产和销售状况、技术装备的先进程度等企业自身的因素；经营环境、社会、政治、经济、法律环境等企业外部因素，这是企业制定规划的“硬约束”，企业任何人员规划的政策和措施均不得与之相抵触：

[多选题]以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（ ）。

新设一个职位

局部改变某个科室的职能

解析：改良式变革，即日常的小改小革，修修补补。如局部改变某个科室的职能，新设一个职位等，这是企业中常用的方式。这种方式符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。