[单选题]受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（ ）

正确答案 ：B

根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现

[单选题]研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于（ ）。

正确答案 ：D

人格上不成熟

[单选题]以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。

正确答案 ：A

评价中心是现有的人员

解析：工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。以“员工”为对象的衡量、评比，属于人事考核或员工素质测评的范畴，而工作岗位评价虽然也会涉及岗位员工，但它是以岗位员工的工作活动为对象进行的评价。岗位的“事”和“物”是客观存在的，是企事业单位生产或工作的重要组成部分。

[多选题]集体合同中的一般性规定包括( )。

正确答案 ：BDE

集体合同条款的解释

集体合同的有效期限

劳动合同变更续订规则

解析：BDE【解析】一般性规定主要规定劳动合同和集体合同履行的有关规则，包括集体合同的有效期限，集体合同条款的解释、变更、解除和终止等。

[单选题]失业率用公式表示为（ ）。

正确答案 ：C

失业人数/社会劳动力人数

[单选题]以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。

正确答案 ：A

标准正文由一般要素和特殊要素构成

解析：教材第40页

[单选题]以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。

正确答案 ：A

编制包括机构编制和政府编制

解析：企业定员，又称劳动定员或人员编制。从概念的内涵上看，企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限，它与劳动定额的内涵，即对活劳动消耗量的规定是完全一致的。A项，编制包括机构编制和人员编制两部分内容，人员编制按照社会实体单位的性质和特点又可分为：行政编制、企业编制、军事编制等。

[单选题]的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业

正确答案 ：A

企业之间相互调查

解析：A【解析】企业之间相互调查是通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查。那些有着良好的对外关系的企业比较适合采用这种方式。如果它们与同行之间保持着较为紧密的长期合作关系，那么就可以较为轻松地获得所需的薪酬信息。

[多选题]绩效管理的总流程主要是（ ）阶段

正确答案 ：ACDE

准备

考评

总结

应用开发

[单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

正确答案 ：B

最低工资标准

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