正确答案: C

劳动力需求量

题目：劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。

问卷调查法

解析：考点：教材第280页

[单选题]用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括（ ）。

劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作

解析：用人单位单方随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况包括：①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；③劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；④劳动者被追究刑事责任的。

[多选题]关于360度考评，以下说法正确的是（ ）。

强调客观考评员工

强调全方位对员工进行考评

如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的

解析：考点：教材第263页

[单选题]以下关于标准信息载体的说法错误的是( )．

例会制度是以书面的形式沟通

解析：A【解析】例会制度是标准信息载体之一，它直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种信息沟通方式．具体形式可以是会议、召见、询问、指示、讨论等多种．