正确答案: B

8；40

题目：我国目前实行劳动者每日工作（ ）小时，每周工作（ ）小时的标准工时制度。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论，这是一种（ ）的市场决定理论。

工资

[单选题]酒店服务员负责看管清扫房间的数量为5间每人，这种定额为（ ）。

服务定额

解析：服务定额是指按一定的质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额。

[单选题]工作分析的基本步骤是（ ）。

①②③⑤④⑥

[多选题]人岗匹配包括（ ）相匹配。

工作报酬与员工贡献

工作要求与员工素质

解析：考点：教材第40页

[单选题]截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（ ）元。

1200

解析：由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放。而补偿金的发放按照“就高不就低”的原则确定，则本题中，该企业应向赵某支付的经济补偿金为：600×2＝1200(元)。

[单选题]为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。

“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”

[多选题]企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。

外部环境

企业实力

战略目标

解析：教材第45页

[多选题]用人单位聘用外国人从事的岗位应是（ ）的岗位。

有特殊需要

国内暂缺适当人选

不违反国家有关规定

解析：教材第113页