正确答案: BCDE

生产率 各种投入要素的成本 工艺设计水平 产能的利用程度

题目：影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]劳动法律关系包括（ ）

劳动行政法律关系

劳动服务法律关系

劳动合同关系

解析：劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

[单选题]薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为（ ）。

25%

[单选题]上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行（ ），然后向上一级传输。

综合

[单选题]如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的**报酬。

200%

[单选题]在员工素质测评结果的相关分析中，r=0表示两级测评数据（ ）。

不相关

[单选题]（ ）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。

强制分布法

解析：强制分布法就是按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。采用这种方法，可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义。其缺点在于只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息，不适用于员工能力分布呈偏态的情形。

[单选题]在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过．

多重淘汰式

解析：D【解析】人员录用的策略主要包括：多重淘汰式；补偿式；结合式．其中，多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中达到一定水平，方能合格．

[多选题]政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）。

双方代表的身份证

委托授权书

职工代表的劳动合同书

企业的营业执照

相关审议会议通过的集体合同的决议

解析：教材第282页

[多选题]根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员的奖励种类有：( )

嘉奖

记三等功

记二等功

记一等功

授予荣誉称号