正确答案: C

1994 年

题目：我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（ ）颁布实施的。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]企业战略控制的基本要素包括（ ）。

战略评价标准

实际成效

绩效评价

解析：战略控制的基本要素包括：①战略评价标准，指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据；②实际成效，指在战略实施过程中实际达到的水平；③绩效评价，将实际成效和预定目标或标准进行比较分析。

[单选题]确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是( )．

绩效改进

解析：B【解析】略．

[单选题]在周工作时间标准为40小时的情况下，采取四班三运转的轮休制，每个月应安排（ ）个公休日。

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解析：四班三运转的轮休制，是以八天为一个循环期，组织四个轮班，实行早、中、夜三班轮流生产，保持设备连续生产不停，工人每八天轮休两天的轮班工作制度。在实行每周40小时的工时制度下，企业采用本轮班方法时，每个月需要安排一个公休日。

[单选题]（ ）是现代人力资源管理的重要特征之一。

战略性

[多选题]能力测试的内容主要包括( )．

普通能力倾向测试

特殊职业能力测试

心理运动机能测试

解析：ACE【解析】健康状况和道德水平测试不属于能力测试的内容．

[单选题]下列关于人力资本投资的叙述不正确的是（ ）。

用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报

解析：B项，人力资本投资的特征之一是人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性。即人力资本投资的获益者往往是个体，即投资对象，而投资者只有通过投资对象的活动才能受益。此外，人力资本投资可以由社会、企业、个人三方中的任何一方承担，但收益却三方均可获得。