正确答案: ABC

劳动装配率 固定资产回收率 附加价值率

题目：反映企业劳动生产率的指标有（ ）

解析：ABC

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举一反三的答案和解析：

[多选题]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（ ）。

确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据

人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用

有助于调动员工的积极性

解析：本题考查人力资源规划的作用和意义。

[单选题]以下关于员工晋升计划的描述，不正确的是（ ）。

晋升计划是企业晋升政策的一种表达方式，不可以用指标来表示

解析：本题考查人力资源管理。职务分析是指对企业各个职备设置的目的、性质、任务、职责等以及完成该职务所需的条件进行的系统分析和研究，制定出职务说明书的过程，其结果是形成职务说明书，一般是用指标来表达。

[多选题]QC小组活动课题的选择，一般应选择周期短且见效快的课题，一个课题最长应在()内完成(包括巩固期)。

6个月

解析：本题答案：C

[单选题]自( )后半期起，亚洲国家开始关注管理咨询领域，并陆续建立了相应组织，开展咨询服务。

20世纪70年代

[多选题]以下对企业的市场营销竞争策略的分析，不正确的是()。

无差别化竞争会导致成本提高

解析：本题答案：B