正确答案:

题目：97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

解析：√

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举一反三的答案和解析：

[单选题]用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存( )以上备查。

两年

解析：B【解析】用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[单选题]人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是（ ） 。

能力

[单选题]劳动卫生规程不包括（ ）。

传染病的防治