正确答案: ABC

.效益大小 .远期效益 .近期效益

题目：员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（ ）的问题。

解析：ABC

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举一反三的答案和解析：

[多选题]态度考评的重点是( )。

工作的认真度

工作的努力程度

是否忠于职守、服从命令

是否有干劲、有热情

解析：ABCD【解析】态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有于劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。

[多选题]劳务派遣中存在的关系包括( )。

劳务派遣单位与用工单位

用工单位与被派遣劳动者

劳务派遣单位与被派遣劳动者

[单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括( )。

顾客年龄结构分析

解析：【解析】顾客力量分析是企业对特定经营环境分析的重要内容，包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析和分析顾客消费承受能力等。

[多选题]环境属于人力资源规划的外部环境。

科技

人口

经济

法律

解析：BCDE【解析】人力资源规划的外部环境包括：①经济环境；②人口环境；③科技环境；④文化、法律等社会因素。

[多选题]采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（ ）为代表。

卡特尔l6因素个性问卷

艾森克个性问卷

明尼苏达多相个性

解析：采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。这种形式的代表有卡特尔l6因素个性问卷、艾森克个性问卷、明尼苏达多相个性问卷等。

[单选题]下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量（ ）

应聘比

[单选题]人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是（ ）。

回归分析法

解析：考点：教材第43页

[多选题]调查的具体内容可以是调查单位的数量特征也可以是调查单位的品质特征，属于一个企业数量特征的有（ ）。

平均工资

产量

企业规模

员工人数