正确答案: C

抽样调查

题目：问卷调查一般采用()

解析：正确答案：C

解析：问卷调查一般采用抽样调查。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]人力资源规划和计划是指根据企业的()，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。

发展战略

经营目标

外部环境

内部实力

解析：人力资源规划和计划是指根据企业的发展战略、经营目标、外部环境、内部实力，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。

[单选题]某咨询公司将要为企业进行组织设计咨询工作，项目组内对目前工作内容以下观点，其中错误的是（ ）。

项目时间紧迫，来不及梳理战略，好在业务比较单一，组织设计的工作比较简单

解析：组织设计的一个重要原则是战略导向原则，组织咨询过程中必须认真梳理组织战略，组织结构的调整也要服务组织战略需要。

[单选题]以下生产类型中，()属于存货生产方式。

预测型生产方式

解析：P402。按接受生产任务的方式和企业组织生产的特点划分生产类型 ①订货型生产方式。 ②预测型生产方式。这种生产方式是根据产品的市场需求预测制定生产计划，通过产品库存来调节生产的方式，故又称为存货生产方式，适用于产品市场比较稳定，需要量较大的场合。

[单选题]指企业在原有的产品系列基础上向新的市场推出新的产品时做出的局部调整是

有限的战略调整

[多选题]杨总经理的一天胜利电子公司是一家拥有200多名员工的小型电子器件制造企业。

公平理论

解析：本题答案：D

[多选题]专题调研分析是诊断阶段的核心工作，也是常用的一种重要方法。咨询人员在进行专题调研分析时，应把握的要点是（ ）。

建立明确的判断管理问题的标准

认真查清现状

采用正确的分析方法

查清问题对客户经营的影响

解析：本题考查专题调研分析方法。选项A、B、C、D正确表述了咨询人员在开展专题调研分析时，切忌简单听取客户领导或职工的意见就臆断，而要明确标准、搞清现状、正确分析、查清问题对客户的影响。选项E，答非所问。

[单选题]职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。

目标责任和工作内容

解析：本题考查职务分析的内容。

[多选题]企业战略领导班子的领导风格常表现为()

全方位导向型风格

分工导向型风格

关系导向型风格

任务导向型风格

解析：本题答案：B, C, D, E