正确答案: ABCDE

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题目：企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]不属于工资总额的范畴．

退休工资

解析：C【解析】国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定，确定工资总额的组成是：工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资．

[单选题]不属于企业中层管理人员的培训目标。

对目前的业务工作能更加熟练

解析：D【解析】中层管理人员的培训目标主要有：提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能；使其能够适应不断变化的环境；使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化；培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人。

[单选题]工作岗位评价的目的是（ ）。

确定每个岗位的相对价值

解析：工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的相对价值。根据对岗位系统科学的评价，确定各岗位的工资等级。

[单选题]劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成，体现了其具有（ ）特点。

群众性

解析：教材第277页

[单选题]工资结构线愈平缓，各等级之间薪酬差距( )。

愈小

解析：B【解析】各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系，通常用“工资结构线”来表示。工资结构线越陡，各等级之间工资差距越大，表示企业对于贡献价值不同的岗位，采用的是拉大企业工资差距的薪酬策略。