正确答案: ACE

标准编码 被调查单位的编码 指标和分组标志编码

题目：编码应遵循的原则有（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]下列各项不属于产品改良的有( )。

市场改良

结构改良

解析：BE【解析】产品改良是通过产品自身的改变来满足顾客的不同需求，以扩大产品的销售量。产品的整体概念中任何一个层次的改良都可视为产品的再推出。产品改良的方面主要有：①品质改良，指对产品质量进行改良，注重增加产品的功能特性，提高产品的耐用性、可靠性；②特色改良，指扩一大产品的使用功能，增加产品新的特色；③式样改良，可提高产品对顾客的吸引力，从而扩大销售；④附加产品改良，适当增加服务内容对提高产品的竞争能力，扩大产品的销售，具有一定的促进作用。

[多选题]关于360度考评，以下说法正确的是（ ）。

强调客观考评员工

上级评价比下级评价更重要

强调全方位对员工进行考评

如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的

解析：360度考评方法又称全视角考评方法，是指由被考评者的上级、同事、下级和(或)客户(包括内部客户、外部客户)以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位客观评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。绩效考评的评判数据一般以上级的评定为主，360度考评也不例外。

[多选题]同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（ ）等因素决定。

企业规模

企业经济效益

企业经济类型

不同层次的劳动者

解析：同一职业(工种)劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分，是由企业经济效益、企业规模、企业经济类型以及不同层次的劳动者等因素决定的。c项是不同地区工资指导价位差异的影响因素之一。

[单选题]下列选项中，不属于劳动要素特点的是（ ）。

非动力性

[多选题]企业培训管理制度包括（ ）。

培训风险管理制度

培训服务制度

解析：教材第161页

[单选题]A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？（ ）

目的正当，但手段欠妥

[单选题]（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。

工作岗位分析

解析：考点：教材第238页

[单选题]又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

信度

解析：A【解析】信度又称稳定性或可信性，指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。信度越高．测验越可靠。