正确答案: C

销售人数

题目：用直算法计算劳动生产率时，商业企业的劳动生产率等于销售额除以（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。

切实保证本岗位工作的有效性

解析：A【解析】在绩效改进指导过程中，切实保证本岗位工作的有效性，应当是考评者与被考评者讨论的核心问题。上级主管应经常对下属工作绩效的改进做出正确的指导，并在精神上、物质上予以必要的支持。

[单选题]企业内部劳动关系管理制度的主体是（ ）

企业

[多选题]绩效目标应该是( )。

可测量的

具有针对性的

长期与短期并存

解析：ABD【解析】目标管理方法由员工与上司共同协商制定个人目标，个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标确定，并与它们尽可能一致；目标的数量不宜过多，应有针对性；目标应做到可量化、可测量，且长期与短期并存。

[多选题]伤亡事故报告和处理制度的内容包括( )。

伤亡事故分类

伤亡事故报告

伤亡事故调查

伤亡事故处理

解析：【解析】伤亡事故报告和处理制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。包括以下内容：①企业职工伤亡事故分类；②伤亡事故报告；③伤亡事故调查；④伤亡事故处理。

[多选题]劳动法律包括（ ）。

主体

客体

内容

解析：教材第271页

[单选题]订立劳动合同必须主体要合法、（ ）的合法。

内容

[单选题]从规划的期限上看，（ ）年称为中期规划。

1～5

解析：从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划)，介于两者之间的为中期计划。

[单选题]因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）

生活指数调整