正确答案: ABE

界定胜任特征 发现胜任特征 评估胜任特征

题目：岗位胜任特征分析基本上可以概括为（ ）几个基本步骤。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]传统的特质理论（ ）。

忽视了下属的需要

[单选题]绩效管理的实施主要是（）的职责。

领导与各级直线管理人员

[单选题]在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

培训部门

解析：在制定年度培训计划时，培训部门根据确认的培训时间编制培调次序表，并告