正确答案: D

安全研讨法

题目：（ ）适用的对象是中层以上管理人员。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]市场是（ ）购买者和（ ）购买者的总和。

现实，潜在

[多选题]平衡记分卡（ ）。

是先进的绩效衡量工具

是核心的战略管理与执行工具

是理念十分先进的“游戏规则”

解析：考点：教材第249页

[单选题]企业防范培训风险，可根据( )考虑培训成本的分摊与补偿。

利益补偿原则

[单选题]根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。

按劳动效率定员

解析：教材第28页

[多选题]企业人力资源费用包括（ ）。

工资

福利

保险

培训费用

招聘费用

解析：企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用。前者是指支付给员工的费用，如工资、福利、保险等；后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费，如招聘费用、培训费用等。