正确答案: C
安全第一
题目：（ ）是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。
解析：考点：教材第374页
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举一反三的答案和解析：
[多选题]满足亲和需要的行为可以是( )．
受到许多人的喜欢
成为团队的一分子
解析：BD【解析】满足亲和需要的行为包括：①受到许多人的喜欢；②成为团队的一分子；③友好、合作地与同事一起工作；④保持和谐关系，避免冲突；⑤参加社交活动．AC两项属于权力需要；E项比竞争者更出色属于成就需要．
[多选题]政府支出包括（ ）。
政府购买
转移支付
解析：政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及支付给政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。
[多选题]在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距。其原因可能是
不同行业有不同的惯例
管理理念和薪酬策略不同
企业所处的地理位置不同
对企业的价值或贡献大小不同
在职者在该岗位上工作时问的长短不同
解析：考点：教材第272页
[多选题]良好的职业生涯发展计划应具有（ ）。
可行性
适时性
适应性
[单选题]在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）。
教师的领导能力
解析：对培训机构和培训人员的评估是培训中对培训效果的跟踪与反馈的重要内容。其中，培训人员包括培训的管理人员和培训教师，他们是培训的具体执行者，直接影响培训效果。对培训机构和培训人员的评估内容包括：管理人员工作积极性、合作精神、领导能力、沟通能力和教学经验，教师的教学经验、能力、方法等。
[单选题]实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训．其主要内容不包括( )。
考核培训教师
解析：C【解析】实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，有培训教师实施培训．并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括：培训、考核受训者、培训奖惩。
[单选题]（ ）技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
评价中心
解析：评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
[单选题]（ ）不属于福利范畴。
奖金分红
解析：A项属于基本薪酬的范畴。
