正确答案: BCDE

有创造力 适度从众 有责任感 有良好的人际关系

题目:李娜的父母感情很融洽,因此李娜一直生活在温馨和民主的家庭气氛中,在不考虑其他因素影响的情况下,李娜应该会具有的行为特征有( )。

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举一反三的答案和解析:

  • [多选题]面谈中,回应案主的方法有( )。
  • 鼓励,重复案主的话

    澄清与积极的反馈

    增强案主的力量

    自我表露与开放式提问

    总结归纳


  • [多选题]( )不是社会工作者为救助对象解决实际困难的主要服务场域。
  • 单位

    非营利机构

    非政府机构

    居委会

  • 解析:社区是社会工作者为救助对象提供服务的主要场域。

  • [多选题]对有违纪违法行为的学生开展社会工作要形成整合的观点,具体做法是( )。
  • 建立团体,形成正向影响

    深入细致的个案工作

    关注家庭凝聚力量

    开发社会资源,争取社会支持


  • [单选题]社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用( )来影响员工工作。
  • 指导和诱导

  • 解析:在社会服务机构中,一般而言,领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处,大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。

  • [多选题]社会工作者姜林主要为视力丧失老人提供服务,那么他在与这些老人沟通时可以使用的小窍门有( )。
  • 带老人熟悉新的环境

    让老人知道是否还有其他人仍留在房间里


  • [单选题]失业人员在领取失业保险金期间,下列情形不能被停止领取失业保险金的是( )。
  • 吴某重新就业,自己经营小店,因经营不善停业

  • 解析:C项属于就业后,非因本人意愿中断就业,可以领取失业保险金。

  • [单选题]社会工作者小刘在社区内组织了一批志愿者,对社区内的残疾人士开展帮扶活动。在活动开展前,为了保证服务能够顺利进行,需要先对这批志愿者进行培训,让他们了解残疾人的特点,掌握与残疾人沟通的技巧。小刘开展的培训活动是通过( )功能来实现对志愿者的管理。
  • 组织

  • 解析:志愿者人力资源管理的组织功能主要包括:(1)志愿者组织的结构设计;(2)志愿者的分组、分工;(3)规范的制定;(4)制度的制定;(5)授权;(6)志愿者的工作流程;(7)志愿者的招募及甄选;(8)志愿者的教育训练。

  • [单选题]某基金会共有理事21人。3月4日,该基金会召集理事会会议,投票决定基金会中分离出的东部地区孤儿救助项目成立专门基金会,并在上海设立分支机构一事。那么,至少( )名理事到会,会议方能召开;如果理事全部出席会议,要通过在上海设立专门基金会的决定,至少需要( )名理事投赞成票,决议方能通过。
  • 15、15

  • 解析:基金会分立属于重大事项,需出席理事三分之二以上通过。因此至少15名理事到会,会议方能召开;如果理事全部出席会议,至少需要15名理事投赞成票,此事方能通过。

  • [多选题]社会工作者小李所服务的社区基础设施老化陈旧,居民楼经常发生下水道堵塞、水压不足等问题。为了有效解决这些问题,小李准备制订一个服务方案。在问题的认识和分析阶段,小李采用“问题认识工作表”的方法进行科学分析,其分析的主要内容包括( )。
  • 居民所关注的问题是什么

    谁受这个问题影响

    人们对这个问题的感受程度如何

  • 解析:问题认识即要认识需要解决的社会问题。认识方法有两种:(1)用“问题认识工作表”。方案策划者应认真考虑“所关注的问题是什么”“问题在哪里发生”“谁受这个问题影响”“这个问题何时发生”“人们对这个问题的感受程度如何”。(2)用“分支法”。首先确定要解决的全面性问题,其次列明形成这个问题的“明确问题”,最后逐一列明造成这些问题的原因。

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