[多选题]参加招聘会的主要步骤包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

准备展位

准备资料和设备

与有关协作方沟通联系

招聘人员的准备

招聘会的宣传及会后工作

解析：教材第61页

[多选题]下列对模拟分权组织结构的提法正确的是( )。

正确答案 ：BCDE

根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义

人为地把企业分成许多“组织单位”

赋予生产经营部门尽可能大的生产经营自主权

使每一单位负有“模拟性”的盈亏责任

解析：BCDE【解析】模拟分权组织结构是指根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业（如钢铁企业、化学工业企业等）内部各组成部分的生产技术特点及其对管理的不同要求，人为地把企业分成许多“组织单位”，并将其看成相对独立的生产经营部门，赋予它们尽可能大的生产经营自主权，让它们拥有自己的职能机构，使每一单位负有“模拟性”的盈亏责任，实现“模拟”的独立经营、独立核算，以调动其生产经营积极性和主动性，达到改善整个企业生产经营管理的组织结构。

[单选题]（）是绩效管理的最终落脚点。

正确答案 ：A

绩效改进计划

[多选题]根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇包括（ ）。

正确答案 ：AD

医疗待遇

工伤津贴

[单选题]企业在进行绩效考评时，首先应该确定（ ）。

正确答案 ：A

工作要项

解析：企业在进行绩效考评时，科学地确定考评的基础的首要工作是确定工作要项。

[单选题]以下关于制度规范的表述不正确的是( )．

正确答案 ：D

技术规范是企业组织中层次最低、约束范围最广的制度规范

解析：D【解析】个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中层次最低、约束范围最广，但也是最具基础性的制度规范．

[多选题]政府有关部门发布的年度企业工资指导包括（ ）。

正确答案 ：ABC

基准线

控制下线

预警线

解析：教材第53页

[单选题]在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行（ ）。

正确答案 ：D

分解并具体化

解析：纵向信息沟通是根据企业的责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈信息系统的过程。纵向信息沟通分为下向沟通和上向沟通。下向沟通是指企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输。在沟通的各个环节要对信息加以分解并使之具体化。

[多选题]对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（ ）。

正确答案 ：ACE

限制因素分析

潜在问题分析

目标与效益分析

[单选题]（ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

正确答案 ：D

品位分类

解析：岗位分类与品位分类存在着本质上的不同。在分类标准上，品位分类以人为标准，人在事先，以人择事；而岗位分类是以事为标准，事在人先，以事择人。

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