[单选题]在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（ ）战略。

正确答案 ：A

扭转型

解析：SWOT法是对企业内部条件和外部环境的综合分析，其在对企业进行综合分析后为企业提供了四种可供选择的战略：增长型战略(SO)、扭转型战略(WO)、防御型战略(WT)和多种经营型战略(ST)。在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业有外部机会但缺少内部条件，可以采取扭转型战略，改变企业内部的不利条件。

[单选题]我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用来满（ ）周岁的未成年人。”

正确答案 ：B

16

[多选题]经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变化。主要表现在（ ）方面。

正确答案 ：ABCDE

劳动关系主体明确化

劳动关系多元化

劳动关系利益复杂化

劳动关系动态多变化

劳动关系的利益协调机制趋向法制化

解析：教材第272页

[多选题]直线制结构的优点包括（ ）。

正确答案 ：ABCD

结构简单，指挥系统清晰、统一

责权关系明确

横向联系少，内部协调容易

信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率比较高

解析：直线制结构的优点包括：①结构简单，指挥系统清晰、统一；②责权关系明确；③横向联系少，内部协调容易；④信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率高。经营管理事务依赖于少数几个人是直线制结构的缺点。

[单选题]选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素。以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（ ）。

正确答案 ：C

直接指标法

解析：教材第206页

[多选题]在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )．

正确答案 ：ABCDE

是否具有能力做好培训

是否能够了解受训人员

是否有良好的教学水平

是否掌握受训人员能接受的教学方法

是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

[单选题]人力资源与其他资源不同，具有（ ）等特征。

正确答案 ：A

战略性、能动性和被开发的无限性

[单选题]下列不属于培训技能成果的评估标准的是( )。

正确答案 ：A

劳动效率

解析：A【解析】劳动效率不属于培训技能成果的评估标准。

[多选题]根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（ ）。

正确答案 ：ACDE

绩效计划面谈

绩效指导面谈

绩效总结面谈

绩效考评面谈

[单选题]狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（ ）的制定。

正确答案 ：A

企业人员计划

查看原题