正确答案: D

高稳定类

题目：员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（ ）。

解析：考点：教材第327页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。

工作任务分析法

[多选题]日前，学界中出现的人性假设学说主要有（ ）。

经济人

社会人

复杂人

自我实现人

[单选题]（ ）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

标准工作时间

解析：标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。