正确答案: B

越少

题目：企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]运动员体育津贴属于( )。

计时工资

解析：A【解析】计时工资是按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬，主要包括：①对已做工作按计时工资标准支付的工资；②实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务（岗位）工资；③新参加工作员工的见习工资（学徒的生活费）；④运动员的体育津贴。

[多选题]编制人力资源管理费用预算的原则包括( )。

分头预算

总体控制

个案执行

解析：ABC【解析】编制人力资源费用预算时，执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。公司根据上年度预算与结算比较情况给出控制额度，大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。

[多选题]（ ）符合现代人力资源管理哲学思想。

采取使员工“自立自强”的策略

采取使员工“乐于成事”的策略

采取使员工“主动创新”的策略

采取使员工“积极主动”的策略

[单选题]劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。

要约方

解析：劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为要约，即一方向另一方提出订立劳动合同的要求。提出要求的一方—劳动者为要约方，与之相对的一方—用人单位为被要约方。

[多选题]在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应能弄清（ ）。

某个单位应同哪些单位和个人发生关系

某个单位要求别人给予何种配合和服务

某个单位应当为别的单位提供哪些服务

解析：在进行组织关系分析时，要分析：某个单位应同哪些单位和个人发生联系，要求别人给予何种配合和服务，它应对别的单位提供什么协作和服务等。通过详尽的分析，就会发现问题，为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据。

[多选题]紧缩性财政政策包括( )．

减少政府购买

提高税率

减少政府转移支付

解析：ABE【解析】紧缩性财政政策是通过采取减少政府购买和转移支付、提高税率等措施来削弱消费与投资．减少总需求，以稳定物价的宏观经济政策．当经济处于繁荣期，总需求大于总供给，通货膨胀严重，政府就要实行紧缩性的财政政策．

[单选题]薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（ ）。

结构水平

解析：薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业(包括自己的竞争对手)员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。获得市场调查信息的企业，不仅可以弄清自己当前的薪酬水平，相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时地调整自己企业的薪酬结构和水平。

[单选题]对员工而言，绩效管理不具有的功能是( )。

互相竞争

解析：D【解析】对员工而言，绩效管理具有互相沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等多种功能。

[多选题]动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（ ）方面。

人体利用

工具和设备设计

工作条件的改善

工作地布置

解析：教材第21页