正确答案: D

设计难度较大

题目：以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（ ）。

解析：考点：教材第210页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（ ）为招聘渠道。

内部招聘

猎头公司

在专业期邗发布广告

[多选题]劳动力市场均衡的意义有( )．

充分就业

同质劳动力获同样工资

劳动力资源的最优分配

解析：ABD【解析】劳动力市场均衡的意义：①劳动力资源的最优分配，在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配；②同质的劳动力获得同样的工资，在劳动力市场均衡的条件下，经济社会中任意一种职业、行业，任何一个地区劳动力获得的工资，都不会与其他职业、行业、地区存在差别；③充分就业，劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时，实现充分就业．

[单选题]( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。

近代组织理论

解析：考点：教材教程第2页

[多选题]员工配置的基本方法包括（ ）。

以人为标准进行的配置

以岗位为标准进行配置

以双向选择为标准进行配置

解析：教材第93页

[单选题]在360度考评中，主观性最强的维度是（ ）。

自我评价

解析：考点：教材第263页

[单选题]在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种（ ）的活动。

风险更大