正确答案: C

同岗位等级薪酬标准相差不大

题目：如果某企业提倡团队合作的价值现，那么合理的薪酬管理原则为（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（ ）。

劳动合同争议

关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议

关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议

[单选题]劳动法的立法宗旨在于（ ）。

保护劳动者的合法权益

解析：《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。这集中体现在劳动权保障的优先保护方面。

[多选题]确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。

被调查的岗位

调查的时间段

被调查的企业

解析：考点：教材第274、275页

[单选题]新参加工作的员工，从参加工作的（ ）开始缴存住房公积金。

第二个月

解析：新参加工作的员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为员工本人当月工资乘以员工住房公积金缴存比例。