正确答案: ABDE

确定工作岗位类别 明确定义各类岗位的级别 按评价要素将关旦到位还行排序 将被评价岗位与各等级标准进行比较，归入合适的类别和等级上

题目：采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]在培训过程中，教室布置的决定因素有（ ）。

参训人员人数

培训活动形式

课程正式程度

课堂控制程度

[单选题]下列关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。

宽带式工资结构支持直线型组织结构

解析：B【解析】宽带式工资，又称工资宽带，它是对传统的垂直型工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。宽带式工资结构支持扁平型组织结构。

[单选题]以下属于员工素质测评标准体系的结构性要素的是( )。

身体素质

解析：A【解析】结构性要素是从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。它包括：身体素质、心理素质。

[多选题]在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意( )。

对调查的工作事项要多提几个为什么

调查人应在不引入注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作

选择多处场地对同类岗位进行观察

解析：ADE【解析】现场观测是指调查人直接到工作现场进行实地观察和测定的方法，如测时、工作日写实、工作抽样等。现场观测应注意的问题包括：①对调查的工作事项要多提几个为什么；②调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作；③为了掌握全面的情况，应选择多处场地对同类岗位（工作）进行观察，可消除员工个体特征对调查结果的影响。BC两项是面谈法应注意的问题。