[多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）

正确答案 ：BCE

对外具有竞争力

对内具有公正性

对员工具有激励性

[单选题]企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括(．)。

正确答案 ：B

能让所有的适合岗位的人员看到

解析：B【解析】企业采用广告形式招聘各类人才的优点是：①工作岗位空缺的信息发布迅速；②同许多其他吸引方式相比，广告渠道的成本比较低；③在广告中可以同时发布多种类别工作岗位的招聘信息；④广告发布方式可以给企业留出足够的时间、机会和空间，挑选公司所需要的各类人才；⑤对于招聘初级、中级水平的一般员工来说，分类广告是一种富有成效的招聘手段；⑥企业还可以利用广告渠道发布遮蔽广告。招聘广告的一大缺陷是，正在工作并且安于现状的人不会去看，这就意味着广告只能被一部分适合工作岗位的人员看到。

[多选题]按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为( )．

正确答案 ：ADE

倡议者

购买者

使用者

解析：ADE【解析】按在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为：倡议者，即首先提出或有意F买某一产品和服务的人．影响者，即其看法和建议对最终决策具有一定影响的人．决策者，即对是否买、如何买、何处买等方面的购买决策作出完全或部分最后决定的人．购买者，即执行购买决策的人．使用者，即实际消费或使用产品和服务的人．

[单选题]( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。

正确答案 ：B

近代组织理论

解析：考点：教材教程第2页

[单选题]薪酬水平低的企业应注意（ ）%点处的薪酬水平。

正确答案 ：B

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