正确答案: D

社会属性

题目：（ ）不属于人性的内容。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

区分度

解析：考点：教材第187页

[多选题]提高职业技能要端正态度，正确的态度是( )．

踏实肯干

实事求是

谦虚谨慎

[多选题]下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是( )．

经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标

政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场

采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元

[多选题]按照员工的工作成果进行考评的方法有(

生产能力衡量

目标管理法

解析：CD【解析】行为导向型的考评方法有：①关键事件法；②行为观察量表法；③行为定点量表法；④硬性分配法；⑤排队法。CD两项属于按照员工的工作成果进行考评的方法。

[单选题]停工留薪期一般不超过（ ）月。

12个

解析：教材第313页

[单选题]信息沟通的方式多种多样,作为一个完整的沟通系统,一般包括信息沟通渠道和（ ）等要素。

信息的发出与接受者

[多选题]制定薪酬计划的方法包括( )。

从下而上法

从上而下法

[单选题]用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )．

正式通报

解析：B【解析】正式通报用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等，其优点是信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存．