[单选题]我国一些企业常出现所谓“宏观不粗，微观不细”这样的情况，即企业的高层决策人员有时会花很多时间去关注解决企业的业务细节问题，而一些中层甚至基层人员则会乐于议论企业的发展大计。当企业经营陷入困难时这种情况尤为突出，这时人们会花更多的精力去推销自己的观点、见解等，进行所谓的“内部营销”。对于这种情况，企业应采取必要措施加以改进，以下措施不利于解决上述问题的是（ ）。

正确答案 ：D

继续授权以便增强大家的责任感

解析：如果继续授权，只会增加一些发展过程中的意见分歧，各部门首先要明确自己的岗位责任才是经营目标实现的基本保障。

[单选题]通常大多数企业实行内外招聘并举，但是对那些外部环境变化缓慢的企业来说，采取（ ）方式招聘往往更为有利。

正确答案 ：B

内部招聘

解析：本题考查员工招聘策略。内部招聘可提高被提升者的士气，对员工能力可准确地判断，且招聘成本低，易调动员工的工作积极性。

[多选题]总体经营环境分析要搜索、监测、预测和评估那些最重要的影响因素。这些因素主要包括：()。

正确答案 ：ABCD

人口

社会文化

全球环境

技术

解析：本题答案：A, B, C, D
本题解析：总体经营环境分析的各种因素对企业经营绩效的影响程度是不同的，要搜索、监测、预测和评估那些最重要的影响因素。这些因素主要包括人口、经济、政治/政策和法律、社会文化、技术和全球环境等六个方面。

[单选题]下列有关战略假设的说法，不准确的是（ ）。

正确答案 ：C

战略咨询假设随项目进展而难度降低，风险也随之减小

[多选题]下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法，错误的是：()

正确答案 ：C

表现出自己比上司更高明

解析：本题答案：C

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