[多选题]人员录用的主要策略有（ ）。

正确答案 ：ABC

补偿式

多重淘汰式

结合式

解析：人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。一般来说，人员录用的主要策略有三种：多重淘汰式、补偿式和结合式。

[多选题]根据我国工伤保险的有关规定。工伤保险待遇分为（ ）o

正确答案 ：CD

工伤医疗期待遇

工伤致残待

解析：教材第313页

[单选题]（ ）就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

正确答案 ：C

员工满意度调查

解析：员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法，就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感觉，对调查结果进行评估，分析并提出相关判断的活动。员工满意度调查是企业组织内部环境研究的组成部分，为企业制定发展战略，调整企业组织结构，完善内部劳动规则提供依据。

[多选题]属于以绩效为导向的工资结构。

正确答案 ：ABC

计件工资

提成工资

效益工资

解析：ABC【解析】以绩效为导向的工资结构，其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定。员工的工资随劳动绩效量的不同而变化，并不是处于同一职务（或岗位）或者技能等级的员工都能拿到相同数额的工资。计件工资、销售提成工资、效益工资等的工资结构都属于这种工资结构。

[单选题]世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利。有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中( )的要求。

正确答案 ：C

爱岗敬业

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