正确答案:

题目：紧急避险不负刑事责任。（ ）

解析：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。紧急避险超过必要限度造成不应有的伤害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]在以私有制为基础的简单商品的经济中，商品生产者经常发生这样的困惑：同样一种商品，有时极好卖，而且卖价高；有时不容易卖出，即使卖出去了，卖价也很低。到底是什么东西决定价格呢?他们百思不得其解，故而西方有句谚语：“上帝决定价格。”这说明（ ）。

他们不懂得价值的本质内涵，不懂得价格是由价值决定的

私有制条件下的商品生产者无法自觉地解决私人劳动和社会劳动的矛盾，这是产生“上帝决定价格”的认识上的根源

商品生产者有可能由此敬畏商品，形成商品拜物教

解析：私人劳动与社会劳动的矛盾是简单商品经济的基本矛盾。商品生产者的劳动首先表现为私人劳动，若使私人劳动转化为社会劳动，必须进行商品交换，并在交换中获得成功。但在私有制条件下，商品生产者并不知道社会需要什么、需要多少商品，致使商品或供不应求或供过于求，其价格或上涨或下跌。另外，如果商品经常卖不出去，私人劳动不能转化成社会劳动，商品生产者有可能破产。显然，私人劳动与社会劳动的矛盾能否解决，决定着商品生产者的命运，但这一矛盾商品生产者本人无法解决。由此，有可能产生商品生产者对商品的敬畏，形成商品拜物教，同时也把价格的决定推给了冥冥中的上帝。所有这些，同时表现着他们不懂得价格的变动是由价值决定的。据此，B、C、D为应选项，A为排除项。

[单选题]伟大的事业孕育伟大的精神。在我国革命、建设和改革的壮丽进程中，形成了井冈山精神、长征精神、延安精神、“两弹一星”精神、九八抗洪精神、抗击“非典”精神、抗震救灾精神、志愿者精神、载人航天精神、奥运精神等伟大精神。这表明（ ）

社会意识是社会存在的反映

解析：一系列伟大精神都属于社会意识的范畴，抗洪斗争、抗“非典”斗争、载人航天事业都属于社会存在的范畴，伟大的事业孕育伟大的精神，正体现了社会存在决定社会意识，或说社会意识是社会存在的反映。BD两项说法有误，C项与题意无关。

[单选题]：政府机构的精简程度由( )直接决定。

行政权力结构的合理与否 D.社会经济的发展状况

解析：行政机构的精简程度与政府行政权力结构的合理与否有直接的关系，并由其直接决定，因此C符合题意。若题干要求为“根本决定”，考生则要选择与生产力、经济发展状况相联系的选项。

[多选题]下列各项中，属于法的非正式渊源的是( )．

国家政策

习惯

解析：12． AD[解析]正式的法的渊源是指具有明文规定的法律效力并且直接作为法律人的法律决定的大前提的规范来源的那些资料．当代中国法的渊源主要为以宪法为核心的各种制定法，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、经济特区的规范性文件、特别行政区的法律法规、规章、国际条约、国际惯例等．非正式的法的渊源则指不具有明文规定的法律效力，但具有法律说服力并能够构成法律人的法律决定的大前提的准则来源的那些资料，如正义标准、理性原则、公共政策、道德信念、社会思潮、习惯、乡规民约等．我国并不认可学说为法的非正式渊源之一，排除B项；C项则为法的正式渊源．而A．D两项均为法的非正式渊源，故本题答案为AD．

[单选题]工资分配原则不包括( )．

效率优先和兼顾公平原则

解析：28.D[解析]我国《劳动法》第46条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬．工资水平在经济发展的基础上逐步提高．国家对工资总量实行宏观调控．”该条体现了我国工资分配制度的三项原则，即按劳动分配原则、同工同酬原则、工资总量宏观调控原则．D项并不是我国工资分配制度的原则之一，因此本题答案选D．

[单选题]恒远公司生产和销售与艾孟达公司一样的仪表，这两家公司中员工的工资都占了生产仪表成本的35%。现在恒远公司正在寻求强于艾孟达公司的竞争优势，为此，恒远公司应该降低员工的工资。

工资降低将降低员工工作质量，这种质量降低将会导致销量的下降

解析：本题比较简单，题干的逻辑关系是：为了降低成本，从而增强竞争优势，所以要降低员工工资。A项说明不可能在原材料上降低成本，因此在一定程度上支持了结论；B项说明降低职工工资会直接导致销量下滑，因而不可能达到增强竞争优势的目的，是对结论的有力削弱；C项是无关选项，可以直接排除；D项说明降低职工工资，并不会使公司失去很多员工，因此是对结论的支持。由此可知，本题正确答案为B。

[单选题]对本案的处理，人民法院的正确判决是（ ）。

判令甲返还2000元

解析：因为丁已经获得邮票的所有权，甲乙之间买卖合同的标的已经无法实际履行，故法院只能判令甲返还2000元给乙。