正确答案: ABCD

劳动关系法 劳动标准法 劳动保障法 劳动监督检查法

题目：劳动法体系的构成为（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]下列关于劳动争议的说法正确的是（ ）。

劳动争议的内容是特定的

劳动争议的当事人是特定的

劳动争议有特定的表现形式

劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

解析：一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区，有的甚至造成国际性影响。

[单选题]（ ）是培训与开发的关键所在。

工作绩效的提高