正确答案: AB

冰山模型 洋葱模型

题目：目前流行的人员素质理论包括（ ）。

解析：考点：教材第136页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]收集学员、同事、专家的意见常用的方法有（ ）。

头脑风暴法

问卷调查法

[单选题]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（ ）。

战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

[单选题]劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是( )。

对工作造成的间接经济损失

解析：D【解析】劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的下列损失：①用人单位招收录用所支付的费用；②用人单位支付的培训费用；③对生产经营和工作造成的直接经济损失；④劳动合同约定的其他赔偿费用。

[单选题]在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

培训部门

解析：教材第134页

[单选题]以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．

集体协商是平等协商的准备阶段

解析：A【解析】略．

[单选题]报告测评指导语的时间应控制在( )以内。

5分钟

解析：B【解析】报告测评指导语的时间应控制在5分钟以内，时间过长容易引起测评人员的抵触情绪。测评指导语应打印成稿，随同表格一起发给每个测评人员。

[单选题]古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有( )作用。

统领

[多选题]决策科学化的要求包括（ ）。

合理的决策标准

有效的信息系统

系统的决策观念

科学的决策程序

决策方法科学化

解析：考点：教材第62页