• [多选题]通过市场细分后,企业会发现一个或几个值得进入的细分市场。此时,企业需要决定进入哪几个细分市场。一般说来,可选择()模式。
  • 正确答案 :ADE
  • 差异市场营销

    集中市场营销

    无差异市场营销

  • 解析:P349。(一)目标市场选择模式 通过市场细分后,企业会发现一个或几个值得进入的细分市场。此时,企业需要决定进入哪几个细分市场。一般说来,有以下三种模式可供选择。 1.无差异市场营销 2.差异市场营销 3.集中市场营销

  • [多选题]管理咨询不是一般的服务,而是为客户提供管理知识和技能的智力服务,这种智力服务是( )。
  • 正确答案 :BCE
  • 甲方和乙方的合作关系

    没有起到中介作用的第三方

    管理咨询专家和咨询客户共同参与的活动

  • 解析:

    本题考查管理咨询的含义。管理咨询不是中介机构的服务,只有甲方和乙方,没有起中介作用的第三方。从管理咨询定义可知:管理咨询是管理咨询专家和咨询客户共同参与的活动,不是领导与被领导的关系。


  • [单选题]培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时,以下描述正确的是( )。
  • 正确答案 :C
  • 学员参加培训而损失的时间是间接成本

  • 解析:本题考查培训效果测定的方法。考查培训成本包括直接成本与间接成本。成本收益分析法有助于比较不同培训项目成本的总体差异,还可以将培训不同阶段所发生的成本用于项目问的比较。选项D,培训管理与工作人员的薪资属于培训间接成本。

  • [多选题]全面质量管理的基本要求为( )
  • 正确答案 :ABCD
  • 全过程的质量管理

    全员质量管理

    全企业的质量管理

    多方法的质量管理


  • [多选题]对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有()
  • 正确答案 :ABCDE
  • 人均工资额

    人均工资增长率

    人均销售增长率

    附加值增长率

    企业劳动生产率

  • 解析:本题答案:A, B, C, D, E

  • [单选题]以下是某制造业企业对人力资源部经理岗位职责的规定,哪项是不恰当的?( )
  • 正确答案 :D
  • 对集团各级单位的投资项目的经济运行活动进行监督、指导和考核


  • [多选题]我国的战略咨询的发展仍面临的诸多制约因素包括:()。
  • 正确答案 :BCDE
  • 市场经济的不完善

    本土战略咨询公司还有不小差距

    跨国咨询公司“水土不服”情况普遍存在

    法律环境对战略咨询有很大影响

  • 解析:本题答案:B, C, D, E
    本题解析:我国的战略咨询的发展面临的诸多制约因素:
    1.市场经济的不完善导致战略咨询的土壤尚需培育
    2.与国外知名战略咨询公司相比,本土战略咨询公司还有不小差距
    3.跨国咨询公司“水土不服”情况普遍存在
    4.法律环境对战略咨询有很大影响
    5.特有的文化要求战略思想创新

  • [单选题]在同行竞争中,下列哪一项行为符合咨询公司和咨询人员的道德规范?( )
  • 正确答案 :C
  • 系统介绍本公司的优势、经验与资源,赢得客户的信任


  • [单选题]下列技术引进方式中,不许供方和第三方在规定地区内使用或销售的是
  • 正确答案 :D
  • 独占许可


  • [单选题]上司的关怀、友善的同事,属于马斯洛需要层次理论中( )的需要。
  • 正确答案 :C
  • 社交


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