[单选题]职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内,黄某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了10天,黄某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。黄某走后,原企业生产受到影响,要求黄某回厂上班。同时,与黄某所在的合资企业联系,希望让黄某回厂,但合资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。下列说法中正确的是

正确答案 ：D

合资企业应同黄某共同承担对原企业的赔偿责任

[多选题]甲、乙、丙、丁四人各自出资50万元成立了一个合伙企业。企业经营期间,出现下列情形,其中会导致某一合伙人当然退伙的有

正确答案 ：BD

乙因投资失败,欠银行200万元,目前已无其他财产

丁在合伙企业的全部财产被法院强制执行

[多选题]张某与华为公司订立了一年期的劳动合同,合同期满后,张某仍在该公司上班,但公司一直拖延,未续签合同。某日,张某突然发现其工资低于合同期间的标准,遂向公司提出异议。公司称其员工手册规定,劳动期满后未续签合同的一律采用试用期员工待遇。张某与华为公司遂发生争议,有关该争议,下列说法正确的是:

正确答案 ：BCD

当地劳动行政部门应责令华为公司尽快与张某签订劳动合同;华为公司应当向张某每月支付2倍工资。

若张某与公司解除合同,则可要求公司支付工资报酬,经济补偿和赔偿金。

若张某与公司解除合同,但单位拒绝为其转移社会保险,张某欲起诉该公司,则该保险转移争议应先经劳动争议仲裁委员会仲裁。

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