正确答案: B

风险更大

题目：在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种（ ）的活动。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

成果

[单选题]（ ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。

作业

解析：教材第90页

[多选题]情景模拟中的事务处理能力测试包括( )等。

公文处理能力测试

冲突处理能力测试

行政工作处理能力测试

[单选题]面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。

关系建立阶段

解析：A【解析】关系建立阶段．面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。

[单选题]（ ）不属于人力资源开发目标的特性。

针对性

[单选题]绩效管理的重心是（ ）。

考评阶段

解析：考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视。