正确答案: BCDE

决策点 方案枝 状态节点 概率枝

题目：决策树的构成要素包括（ ）。

解析：决策树的构成有四个要素：决策点、方案枝、状态节点和概率枝。决策树是以决策节点为出发点，引出若干方案枝，每条方案枝代表一个方案。方案枝的末端有一个状态节点，从状态节点引出若干概率枝，每条概率枝代表一种自然状态。概率枝上标明每种自然状态的概率收益值。这样层层展开，形如树状，由此得名。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由( )对员工进行考评．

上级

同事

自己

解析：ACD【解析】如果绩效考评目的是为了培训和开发人才，通过考评发现员工需要弥补的技能缺陷，那么就应该在上级考评的同时，进行自我考评和同事考评，让员工本人和同事积极参与，通过多视角的考评，全方位地了解考评者的优势和不足，发现员工存在的主要问题，在哪些方面存在缺陷，亟待弥补和提高，为技能培训和开发提供有力的证据．

[单选题]尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。

适应性培训

解析：C【解析】在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受培训，除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。

[单选题]辞职必须向在单位提出（ ）。

书面申请

[单选题]美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( )

1.5年―5年

[多选题]巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取方法是（ ）。

建立学习小组

行动计划

多阶段培训方案

应用表单

营造支持性的工作环境

解析：考点：教材第220-221页

[多选题]社会主义核心价值体系包括( )．

马克思主义指导思想

中国特色社会主义共同理想

以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神

以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观

[多选题]贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到( )。

通过岗位分析，制定绩效管理标准

分段引入绩效管理的评价标准和规则

引入自我主体及自我申报机制

进行上下级间的直接对话，将技能开发与员工发展的要求引入考评体系之中

解析：ABDE【解析】贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到：①通过工作岗位分析，确定对员工的期望和要求，制定出客观的绩效管理标准，通过制定岗位任职资格标准及绩效管理标准，将组织对其员工的期望和要求明确地规定下来，使考评的总体性和全局性得以加强，进而成为人力资源管理的组成部分；②实现绩效管理活动的公开化，破除神秘感，进行上下级间的直接对话，将技能开发与员工发展的要求引入考评体系之中；③引入自我评价及自我申报机制，对公开的工作绩效评价做出补充。通过自我评价，可增进企业目标的实现；④根据企业不同，分阶段引入绩效管理的评价标准和规则，使其员工有一个逐步认识、理解的过程。

[单选题]某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（ ）。

感情效应

解析：感情效应是指测评人员和被测对象之间的关系，是影响测评结果的重要原因C如果两者关系好，测评得分会较高；反之亦然。当测评指标偏重“软性”时，这种情况更为明显。

[单选题]在人员招聘工作中必须遵循的原则是（ ）。

效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则