正确答案: B

笔试

题目：在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。

解析：B

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举一反三的答案和解析：

[单选题]以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（ ）。

所有权与管理权相结合

解析：A项，在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离。除BCD三项外，制度化管理的主要特征还包括：①按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位，从而形成一个有序的指挥链或等级系统，并以制度形式固定下来；②管理人员在实施管理时有三个特点：一是根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作；二是每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力；三是管理人员所拥有的权力要受到严格的限制，要服从有关章程和制度的规定。

[单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（ ）。

利益冲突

解析：劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的利益冲突。只要是市场经济体制，只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益，劳动争议的产生就具有必然性。

[单选题]下列各项属于个人所得，但可以免纳个人所得税的是( )。

福利费

解析：A【解析】根据《中华人民共和国个人所得税法》。财产租赁和转让所得、特许权使用费所得、偶然所得需缴纳个人所得税，通常由个人所在的单位代扣代缴。福利费属于免纳个人所得税的范畴。

[单选题]小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了( )。

事实劳动关系

解析：C【解析】事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。

[单选题]劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。

②③①

解析：考点：教材第369\370页