[单选题]产品组合的（ ）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。

正确答案 ：D

深度

[单选题]创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。

正确答案 ：A

是企事业持续、健康发展的巨大动力

[单选题]从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以（ ）为核心。

正确答案 ：C

为人民服务

[单选题]人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（ ）的协调性或一致性。

正确答案 ：C

组织发展计划

[单选题]以下不属于劳动标准法的是( )。

正确答案 ：A

劳动争议处理法

解析：A【解析】劳动争议处理法不属于劳动标准法的范畴。

[多选题]一个单位的组织工作，一般可以分为四个级别，即（ ）

正确答案 ：ABCE

决策层

管理层

执行层

操作层

[单选题]工作岗位设计的影响因素不包括( )．

正确答案 ：A

管理信息系统

解析：A【解析】影响工作岗位的因素有：相关的技术状态；劳动条件和劳动环境的状况；服务、加工的劳动对象的复杂性、多样性的影响；本部门对岗位任务和目标的定位，主管对本岗位工作的分配指派，以及领导行为的影响；本岗位不同时段、不同经历任职者思想意识、主观判断、个人意志等，对岗位工作任务和目标所产生的反作用；企业生产业务系统的决策，对岗位工作目标和活动的定位与调整的影响；工业工程师、劳动定额师等职能性技术专家对岗位设计的影响；软环境条件的影响．

[多选题]面试考官的目标包括( )．

正确答案 ：ABCE

使应聘者发挥实际水平

使应聘者了解单位状况

了解应聘者的专业技能

决定应聘者是否通过面试

解析：ABCE【解析】为了使面试活动成功完成，面试考官一般应明确以下目标：创造一个融洽的会谈气氛．使应聘者能够正常发挥自己的实际水平；让应聘者更加清楚地了解应聘单位的现实状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等；了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质；决定应聘者是否通过本次面试等．

[多选题]影响企业支付能力的因素有( )．

正确答案 ：ABCD

劳动分配率

销货劳动生产率

损益分歧点

实物劳动生产率

解析：ABCD【解析】影响企业支付能力的因素包括：实物劳动生产率，销货劳动生产率，人工成本比率，劳动分配率．附加价值劳动生产率，单位制品费用，损益分歧点．

[单选题]人力资源计划的核心是（ ）

正确答案 ：B

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