正确答案: A

特殊福利

题目：下列属于只针对某一些群体的是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策．

货币政策

解析：D【解析】货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策．货币政策的基本手段是调节货币供应量，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡．

[单选题]（ ）不是培训需求的来源。

内部薪酬调整

[单选题]企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。

效益性调整

解析：效益性调整是一种当企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法，类似于不成文的利润分享制度。

[单选题]下列关于绩效管理效度的表述，正确的是( )。

指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

解析：D【解析】效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。可靠性是指一次又一次的测试总是得出同样的结论．它或者不产生错误，或者产生同样的错误。ABC三项属于绩效管理的信度。

[单选题]绩效考评的首要步骤为（ ）

确定工作要项