正确答案: C

马歇尔

题目：局部均衡分析方法的代表人物是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]劳动环境指标主要包括（ ）程度。

粉尘危害

高温危害

噪声危害

解析：教材第227页

[多选题]我们之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了（ ）等。

确保薪酬水平具有竞争力

激励和保留员工

使得公司利益和员工利益共同发展

合理控制成本

解析：新教材:进行薪酬管理目的就是对外要具竞争力,对内具有公正性,对员工具有激励性,对企业成本具有可控制性

[单选题]（ ）是造成非正常失业的主要原因。

总需求不足

解析：总需求不足是造成非正常失业(亦可理解为非自愿失业)的主要原因。

[多选题]社会保险具有( )的特性．

强制性

社会性

互济性

补偿性

解析：ABCD【解析】社会保险的基本属性是强制性．作为物质帮助权实现的主要方式．社会保险还具有以下特征：①社会性．社会性包括保险范围的社会性、保险目的的社会性、保险组织和管理的社会性．②互济性．互济性一方面表现为社会保险基金实行社会统筹，另一方面表现为社会保险基金平衡调剂，将个别劳动者的风险所形成的损失和负担在缴纳保险费的多数主体间分摊．③补偿性．劳动者享受的各项社会保险待遇均是劳动者通过自己的劳动创造的，各项社会保险的给付集中地反映了其补偿性特征．

[多选题]包装策略主要包括（ ）。

相似包装策略

差别包装策略

组合包装策略

复用包装策略

附赠品包装策略

[单选题]表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

有效管理幅度原则

解析：C【解析】有效管理幅度原则是组织设计的基本原则之一，这一原则的主要内容是由于受个人精力、知识、经验条件的限制，一名领导人能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的，有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。