正确答案: C

压力性问题

题目：“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的（ ）。

解析：考点：教材第113页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按( )发放。

企业平均工资

解析：C【解析】补偿金的发放按照“就高不就低的原则”确定，即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算，本人平均工资高于企业平均工资的，按本人平均工资发放，否则，按企业平均工资发放。

[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括( )。

竞争性原则

经济性原则

合法性原则

解析：CDE【解析】企业工资制度设计的基本原则包括：公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。

[单选题]（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

有效管理幅度原则

解析：有效管理幅度原则是组织设计的基本原则之一，由于受个人精力、知识、经验条件的限制，一名领导人能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。

[多选题]爱岗敬业的具体要求是（ ）。

树立职业理想

强化职业责任

提高职业技能