正确答案: B

货币政策

题目：（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )．

共同发展原则

学习与创新并重

符合法律的规定

适合企业特点

解析：ABDE【解析】除ABDE四项外，企业人力资源管理制度规划的基本原则还包括：①与集体合可协调一致；②保持动态性．

[单选题]假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以( )设计的部门结构。

成果为中心

解析：B【解析】在以成果为中心设计的部门结构模式下，一个企业由若干个自治性或模拟的自治性单位所组成，每个单位须对自己的工作成绩和成果负责，并对整个企业做出贡献。所以当企业成员的素质较高时，企业更愿意接受以成果为中心设计的部门结构。

[单选题]采用( )，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。

硬性分配法

解析：A【解析】硬性分配法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照正态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，处于中的员工应该最多．好、差的极少。采用这种方法，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。