正确答案: C

课程内容选择

题目：课程设计的核心内容是（ ）。

解析：考点：教材第159页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资（ ）。

85%

解析：教材第313页

[单选题]笔试不具备的优点是（ ）。

适用于各类能力的考评

[单选题]如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该( )．

低一些

解析：B【解析】企业薪酬制定时，要明确掌握企业劳动力供给与需求关系．了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以低一些；如果供小于求，薪酬水平可以高一些．

[多选题]财政政策的手段包括（ ）。

增减预算支出水平

增减政府税收

解析：教材第24页

[单选题]在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（ ）

人员的能力素质、技能分析、以及针对工作绩效的评价

[单选题]以列不属于面试考官在面试中的目标的是（ ）。

决定应聘者是否被录用

解析：教材第70页

[单选题]关于企业定员，下列说法错误的是（ ）。

定员的内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

解析：D项属于贯彻执行定员标准的外部环境。