正确答案: BD

表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励 一般说来,内部激励是较难控制的

题目：关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．

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举一反三的答案和解析：

[多选题]劳动法律包括（ ）。

主体

客体

内容

解析：教材第271页

[单选题]形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为（ ）。

等级式标度

解析：等级式标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优”“良”“中”“差”；“甲”“乙”“丙”“丁”；“A”“B”“C”“D”以及“1”“2”“3”“4”等。

[单选题]**调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即（ ）。

**导向政策和保护政策

[多选题]企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。

预计晋升职务的员工人数

企业现有的员工人数

预计岗位轮换的员工人数

预计休假的员工人数

解析：在制定薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。所需的资料包括员工薪酬的基本资料，企业人力资源规划资料，物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等，其中，人力资源规划的资料有：①拟招聘的新员工人数；②拟招聘新员工的薪酬水平；③预计晋升职务的员工人数；④预计岗位轮换的员工人数；⑤预计休假的员工人数；⑥预计辞职、辞退、退休的员工人数。

[多选题]在职业领域，公道的特征包括( )。

公道标准的时代性

公道观念的多元性

公道意识的社会性

[单选题]如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资。

12个月

解析：在劳动合同法中规定，劳动者被用人单位解除劳动合同时，未满试用期的，用人单位不需要支付工资补偿金；试用期届满但不足半年的，用人单位给予劳动者半个月的经济补偿；每满一年用人单位需多付一个月的经济补偿，但最多不超过12个月。