正确答案: C

顾客满意管理

题目:20世纪80年代末、90年代初,在国际范围内兴起了一个新的研究领域为( )

解析:C

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析:

  • [单选题]价值链分析把企业的价值创造活动分为基础活动和辅助活动,下列选项中属于基础活动的是( )。
  • 市场营销活动

  • 解析:本题考查价值链分析法。

  • [多选题]为了生存与发展,企业应按照经营战略的需要、市场的竞争态势随时调整自己的价格竞争策略。企业的价格竞争策略主要有()。
  • 降价竞争策略

    提价竞争策略

    价格竞争的应对策略

  • 解析:本题答案:A, B, E

  • [多选题]在领导力的五个层次中,领导者能够形成一套思想体系,并得到下属完全的接受和配合的层次是: ()
  • 第五层次

  • 解析:本题答案:D

  • [单选题]诊断报告是管理咨询运作过程中给客户提交的第一份正式报告,对于确立咨询公司与企业良好的合作关系、确定解决方案都具有重要意义。以下对诊断报告应达到的目的描述,不正确的是( )。
  • 以诊断报告为核心,咨询小组与客户方共同商定,成为下一步工作的指导

  • 解析:本题考查咨询诊断报告的内容。选项B,应是咨询小组内部达成一致,而不是咨询小组与客户方共同商定。

  • [单选题]某咨询人员通过对甲企业进行组织诊断,得出如下结果,其中对组织管理体制的设计影响不大的是( )。
  • 企业销售人员数量不足

  • 解析:本题考查组织管理体制设计。影响组织管理体制设计的因素包括:企业的业务特点、企业规模、地域分布、资源利用效率、企业文化、领导者个人风格等因素。结合题千,选项C,销售人员的数量对组织管理体制设计影响不大,而销售人员的能力和素质是会影响管理体制设计的。

  • [多选题]在人力资源四个角色中,专家顾问的主要行为是:()
  • 推动实施人力资源解决方案,解决实际人力资源问题

  • 解析:本题答案:D

  • [多选题]企业薪酬战略包括( )
  • 岗位薪酬战略

    绩效薪酬战略

    全面薪酬战略

    岗位工资与绩效相结合的薪酬战略


  • [多选题]企业经营方针是指企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点所确定的企业生产经营活动中应遵循的()
  • 基本原则

    指导规范

    行动方略

  • 解析:本题答案:A, C, D

  • [单选题]组织中每个部门的职、责、权应保持对等的关系,如果失去平衡,组织将出现混乱。下面有关某企业原材料采购部门的职责描述,准确的是( )。
  • 负责按品种、质量、进度、费用和资金要求为生产提供全部原材料


  • 考试宝典
    推荐下载科目: 证券从业 导游资格 人力资源师 秘书资格 电子商务师 心理咨询师 社会工作者 教师公开招聘 社区工作者 行政执法资格
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2